Преимущества работы в IT
Профессии в IT для непрограммистов
Бизнес-аналитик
Менеджер проектов
SEO-маркетолог
Специалист по развитию бизнеса
Менеджер по продажам
Рекрутер
Копирайтер
Таргетолог
Дизайнер
Тестировщик
Итоги
Сфера высоких технологий одна из самых прибыльных и популярных в Беларуси. Работа в IT предоставляет не только высокий уровень дохода, но и перспективу карьерного роста, личностного развития и включение из любой точки мира. Но многие ошибочно думают, что попасть в IT-компанию может только специалист с техническим образованием, математическими навыками и опытом разработчика. Спешим сообщить: самые востребованные профессии в IT сфере не всегда связаны с выводом строк программного кода или техобслуживанием. Наша команда подготовила ТОП востребованных IT профессий 2021 для непрограммистов.
Преимущества работы в IT
Если вы когда-нибудь задавались вопросом, как выбрать профессию в IT, то вы уже знакомы с особенностями сферы. Если задались им только сейчас, мы поделимся знаниями.
- Востребованность
Наш мир наполнен информацией и трудно представить индустрию, в которой не понадобилось бы её передача, обработка, хранение. Пока существует потребление информации, специалист IT не останется без работы. - Престиж
Работа в сфере высоких технологий обычно воспринимается окружающими положительно, серьёзно и с уважением. - Интеллигентный коллектив
Работники IT, как правило, имеют высшее образование, интеллектуальны, разносторонне развиты. - Достойная оплата труда
Индустрия информационных технологий одна из самых высокооплачиваемых, где заработная плата превышает средний доход. - Перспектива карьерного роста
Работа почти не ограничивает в выборе формата работы, взаимодействия с работодателем, клиентами. Сотрудники имеют широкие возможности и большую свободу в настройках рабочего процесса.
Профессии в IT для непрограммистов
Список IT профессий для начинающих в России, Беларуси, Украине и других странах СНГ обычно не требует глубоких технических знаний, включает гуманитарные навыки и подходит тем, кто не обучался построению цифрового кода.
Бизнес-аналитик
Вакансия бизнес-аналитика часто самая актуальная среди непрограммистов.
Обязанности:
– связывает разработчика и заказчика;
– оптимизирует бизнес клиента;
– анализирует проблемы клиента, находит пути их решения;
– обрабатывает требования.
Большую часть времени бизнес-аналитик проводит в коммуникации: связывается с заказчиками, работает с командой, уточняет детали проекта, требования, консультирует и т. д. В остальном занимается анализом и документами.
Подходит людям общительным, с аналитическими навыками, критическим мышлением.
Бизнес-аналитик должен:
– знать методологию разработки ПО;
– иметь представление о жизненном цикле и архитектуре ПО;
– обладать аналитическими способностями: видеть проект, составлять план, специфику требований, вести журнал, составлять матрицу.
Навыки:
– уровень английского выше среднего;
– стрессоустойчивость, умение идти на компромисс, коммуникабельность;
– навык ведения переговоров;
– знания в предметной области.
Плюсы:
– постоянная коммуникация;
– отсутствие монотонности;
– возможность построить карьеру в разных областях.
Минусы:
– высокий уровень стресса и ответственности;
– большая конкуренция;
– высокий уровень английского для старта.
Менеджер проектов
Основная должность в разработке, ведении и реализации проекта.
Обязанности:
– согласовывает ТЗ;
– оценивает стоимость разработки;
– организовывает работу внутри подразделений;
– контролирует качество и сроки;
– составляет отчёты.
Менеджер проектов отвечает за слаженную, эффективную, своевременную работу всех отделов по разработке, взаимодействие сотрудников внутри команды.
Навыки:
– организаторские способности;
– знание информационных технологий;
– стрессоустойчивость.
SEO-маркетолог
С развитием интернета и поисковых алгоритмов, SEO всё больше уходит в сторону маркетинга. Сегодня сеошники не только оптимизируют сайты, но решают много других вопросов.
Обязанности:
– взаимодействует с заказчиком;
– составляет план по развитию проекта;
– формирует действия по продвижению сайта в ТОП выдачи;
– проводит аудит сайта;
– изучает целевую аудиторию;
– анализирует рынок и конкурентов;
– оптимизирует сайт;
– координирует работу дизайнеров, копирайтеров, программистов;
– размещает внешние ссылки;
– контролирует показатели сайта;
– отслеживает обновления поисковых алгоритмов.
Если раньше SEO специалист занимался только техническим оснащением сайта, то теперь в его обязанности включены действия по продвижению позиций сайта. Сеошнику не нужны глубокие знания в программировании, но базовое знание основ HTML будут плюсом.
Специалист по развитию бизнеса
Обязанности:
– подбирает потенциальную аудиторию для нужд компании;
– ведёт коммуникацию с клиентами;
– работает в CRM-системе;
– анализирует рынок.
Специалист по развитию занимается поиском клиентов, проводит коммуникацию, назначает встречи.
Подходит активным людям, способным работать с большим объёмом информации.
Специалист по развитию должен:
– иметь представление о разработке;
– понимать рынок;
– знать сильные стороны компании.
Навыки:
– английский на уровне Advanced и выше;
– гибкость, мобильность, умение адаптироваться;
– аналитические способности;
– способность работать в режиме многозадачности.
Плюсы:
– вакансия высоко востребована;
– перспектива карьерного роста.
Минусы:
– оплата труда зависит от бонусов;
– большая информационная нагрузка.
Менеджер по продажам
Обязанности:
– ищет новых клиентов;
– мониторит работу с заказчиками;
– организовывает мероприятия и активности.
В основном менеджер по продажам – это специалист по коммуникации. Он общается с постоянными, новыми, потенциальными клиентами, следит за ходом проекта, консультирует, мониторит работу других отделов.
Менеджер по продажам должен:
– проводить переговоры;
– знать этапы процесса продаж;
– знать особенны страны, в которой происходят продажи;
– высокий уровень английского.
Плюсы:
– достойный заработок;
– перспективы развития;
– не монотонная работа.
Минусы:
– подходит только стрессоустойчивым людям;
– работодатели хотят видеть на этом месте специалистов с опытом, новичкам трудно найти работу;
– заработок зависит от премий.
Рекрутер
Обязанности:
– описывает вакансии на специализированных площадках, в соцсетях;
– подбирает подходящих кандидатов на вакантную должность;
– проводит собеседования;
– участвует в адаптации новичков.
Рекрутер взаимодействует с отделами, в которых открыты вакансии, мониторит соцсети, сайты в поиске кандидатов. Разбирает отклики, назначает и проводит интервью, подготавливает отказы.
Подойдёт общительным, внимательным людям с высоким уровнем стрессоустойчивости.
Рекрутер должен:
– владеть терминологией;
– хорошо знать процесс разработки, язык программирования.
Навыки:
– умение вести переговоры;
– знание инструментов оценки soft-skills;
– грамотная речь;
– продвинутый пользователь интернета;
– английский уровень В1 и выше.
Плюсы:
– непрерывное обучение и прокачка навыков;
– высокий уровень зарплаты в случае успешного и своевременного закрытия вакансии;
– перспектива карьерного развития как на уровень выше, так и переход в смежную сферу.
Минусы:
– большая конкуренция;
– высокая интенсивность работы.
Копирайтер
Копирайтеры в сфере IT пишут тексты для тематических порталов, изданий, блогов. Они связывают программистов и людей «не в теме». Цель их работы – донести до читателей информацию максимально точно, но при этом понятно, интересно, красочно, чтобы заинтересовать не вовлечённую аудиторию.
– доносит сложные мысли просто;
– владеет русским языком на высшем уровне;
– умеет мыслить логически;
– работает с большим объёмом информации, множеством источников, на основе которых создаёт структурированные статьи;
– имеет развитые творческие способности;
– имеет представление о программировании.
Таргетолог
Обязанности:
– собирает информацию о продукте;
– анализирует аудиторию, её характеристики, потребности;
– занимается созданием рекламной кампании;
– генерирует идеи;
– контролирует эффективность объявлений.
Таргетолог планирует, разрабатывает, реализует рекламную кампанию, основываясь на характеристике и потребностях целевой аудитории. С развитием социальных сетей эта профессия становится всё более актуальной.
Дизайнер
Обязанности:
– создаёт дизайн, интерфейс, оформление сайта, приложения;
– анализирует проект и аудиторию;
– проектирует сценарий;
– создаёт визуализацию, стиль, прототип, макет.
Дизайнер создаёт или утверждает макеты, брифы, правки к проектам. Организовывает презентации.
Подходит творческим людям, усидчивым, дотошным, обладающим чувством прекрасного и хорошим вкусом.
Дизайнер должен:
– уметь работать в графических редакторах;
– знать HTML, вёрстку, скрипты.
Навыки:
– знание теории: композиция, цвета, шрифты, графика;
– насмотренность;
– знание трендов;
– высокий уровень английского.
Плюсы:
– опыт работы и уровень навыков виден по портфолио;
– вакансия востребована;
– большие возможности развития.
Минусы:
– трудно найти работу новичку без портфолио;
– необходимо постоянно мониторить тренды.
Тестировщик
Обязанности:
– проверяет работу, исправность, внешний вид продукта: сайта или приложения;
– выявляет ошибки скриптов, ПО.
Тестировщик анализирует требования заказчика, ведёт документацию. Подходит усидчивым людям со здоровым перфекционизмом и умением говорить «нет», стоять на своём мнении, аргументировать его.
Тестировщик должен:
– знать основы программирования, базовую терминологию;
– знать языки программирования;
– иметь представление о разработке;
– разбирать в работе программ, браузеров, скриптов.
Навыки:
– умение работать в команде и самостоятельно;
– внимание к мелочам;
– высокий уровень английского.
Плюсы:
– востребованная профессия;
– подходит для старта карьеры разработчика или аналитика;
– возможности развития.
Минусы:
– высокий уровень ответственности;
– монотонность, однообразие в работе.
Итоги
IT – уже давно не закрытая техническая сфера только для «своих». Специалисты высоких технологий вышли за пределы лабораторий, а их продукты находят всё больше места в обществе. В связи с этим развитием, появилось много специальностей, которые не требуют навыков в разработке. Сегодня почти каждый может получить высокооплачиваемую должность в IT, нужны лишь базовые знание и желание работать.
